Vitaliteitsblog
Ontdek hoe je stress op de werkvloer kunt verminderen, een gezonde balans tussen werk en privé kunt handhaven en jouw leiderschapsvaardigheden kunt versterken. Of je nu worstelt met hoge werkdruk, je communicatievaardigheden wilt verfijnen of jezelf wilt ontwikkelen tot een effectieve leider, wij staan klaar om je te voorzien van de tools en ondersteuning die je nodig hebt om zowel professioneel als persoonlijk op je best te zijn en te blijven.
Loopbaantraject bespreken met je werkgever: 3 tips voor een succesvolle aanpak
Voel je dat het tijd is voor een nieuwe richting in je loopbaan? Merk je dat je energie weglekt en voldoening ontbreekt in je huidige werk? Dan is het tijd om in actie te komen. Maar hoe pak je dit aan? Hoe ga je het gesprek aan met je werkgever…
Ontdek de 6 drijfveren voor meer werkplezier
Heb je je ooit afgevraagd waarom je bepaalde dingen doet, terwijl anderen iets totaal anders zouden kiezen? Nou, dat heeft alles te maken met jouw drijfveren – diep verankerde motivaties die bepalen hoe je handelt en reageert op de wereld om je heen. En geloof me, ze zijn krachtiger dan…
Gouden kooi-syndroom: de stille veroorzaker van een burn-out.
Eén op de vijf werknemers voelen zich gevangen in hun baan. Zij zijn ongelukkig in hun werk, maar zijn bang om op te geven wat ze hebben. Ze blijven daarom zitten waar ze zitten en nemen de gevolgen op de koop. In deze blog doorbreken we het taboe omtrent het…
4 essentiële kwaliteiten voor veerkrachtig leiderschap.
Er is haast geen beter voorbeeld van veerkrachtig leiderschap dan dat van de 32e presidentvan de Verenigde Staten. Franklin D. Roosevelt. Hij was president van 1933 tot 1945, ten tijde vande Grote Depressie en de Tweede Wereldoorlog. Hij hield zijn land niet alleen bij elkaar, hij toondeook nog eens enorme…
Sociale veiligheid op het werk: 4 tips voor familiebedrijven.
Sociale veiligheid op het werk is essentieel voor het welzijn van alle werknemers, ongeacht of ze in een familiebedrijf werken of niet. Familiebedrijven hebben vaak een unieke dynamiek en uitdagingen die van invloed kunnen zijn op de sociale veiligheid op de werkplek. In deze blog behandelen we vier tips specifiek…
Een effectief onboardingsproces: 3 key strategieën
Bijna 20 procent van de medewerkers stopt binnen de eerste 45 dagen van hun dienstverband. Vaak blijkt dat een slecht onboardingsproces, of een vaag en onduidelijk inwerktraject, de grootste boosdoeners zijn. Het uitdagen en motiveren van je personeel wordt steeds belangrijker. En dat begint al vanaf dag één wanneer er…
- 1
- 2
- 3
- Volgende »
Nieuwste berichten
Loopbaantraject bespreken met je werkgever: 3 tips voor een succesvolle aanpak
Ontdek de 6 drijfveren voor meer werkplezier
Gouden kooi-syndroom: de stille veroorzaker van een burn-out.
4 essentiële kwaliteiten voor veerkrachtig leiderschap.
Sociale veiligheid op het werk: 4 tips voor familiebedrijven.